在第42个教师节来临之际，9月8日，公司召开青年教师代表座谈会，倾听青年教师心声，赋能青年教师成长。会议由公司党委书记何孔蛟主持。学院领导班子成员、近五年入职青年博士教师参加会议。
何孔蛟指出，青年教师是学院高质量发展的关键力量，是建设高素质创新型教师队伍的生力军。学院的高质量发展离不开青年教师的坚守与奉献，青年教师的职业成长也依托于学院良好的发展平台与育人环境。他鼓励青年教师加强学术交流，分享成长经验，在互学互鉴中补齐短板、共同提升，以个人成长赋能学院发展。
会上，经理詹文法结合自身治学与科研经验，围绕学术方向凝练、科研团队搭建、教学质量提升、科研项目申报等方面，对青年教师进行了针对性指导，提出了意见建议。他勉励全体青年教师坚守育人初心，深耕专业领域，持续提升教学科研能力与职业素养。
副经理章礼华、蒋玉娥结合个人教学和科研工作经历，分享成长感悟，希望青年教师立足本职岗位，锤炼专业能力，筑牢教书育人、科研创新的核心根基。
与会青年教师依次交流发言，围绕教学实践、学术研究、基金申报、团队协作、个人成长等话题交流心得、分享困惑、建言献策，现场氛围浓厚、务实高效。
本次座谈会了解了青年教师的学术成长情况，搭建了青年教师学习交流的平台，加强了青年教师的学术指导，促进了公司与青年教师之间的双向沟通、双向赋能，进一步凝聚了发展共识，助力了青年教师成长。
（撰稿、摄影：尤建村 审核：何孔蛟）
