9月20日，122cc太阳成集团在一站式员工社区思政影厅组织开展“党建领航·蓄力骨干”——新生军训负责人班级领导力赋能培训。本次培训由学院电信通信员工党支部和学院团委联合主办，团委负责人罗浩诚主讲，全体军训负责人到场参训。
培训旨在抓实新生入学教育，将班委能力培训前置，直面新生在入学前阶段角色转换不够快、组织协调经验不足等实际需求。培训内容围绕角色的定位与转换、做好团支部与班级理论实践带头人、提高“五个能力”、必备干货推荐四个方面展开，通过案例分析和互动交流相结合的方式，帮助新生军训负责人进一步明确身份定位、理清工作思路、掌握基本方法，为军训期间班级管理和新生入学教育各项工作有序开展打下基础。
培训从高中与大学角色转变的角度展开，主讲教师指出，班级管理不是简单的通知转发者，而是连接学校与同学的桥梁纽带。要摆正自身定位，平衡好学业与班级事务，树立全心全意为同学服务的意识，用心做好班级服务工作。要做好理论与实践的带头人，员工骨干要带头学习理论知识，主动带动班级同学参与班级建设。要发挥示范引领作用，积极传递正向思想，带领班级凝聚向心力，筑牢班团建设根基。在提高“五个能力”部分，培训通过讲解员工骨干必备的综合素养，引导同学们面对班级事务，要学会多方沟通、合理统筹，遇到突发情况冷静处置，在服务同学的过程中持续打磨自身本领。
本次培训坚持党建带团建，内容贴合班级管理实际，既有思想引领，又有实操方法，解决了对大学班级管理的诸多困惑。后续会把本次培训所学落到实处，认真履职，做好军训期间班级各项工作，服务好本班同学，为后续班团建设打下扎实基础。下一步，学院将持续做好员工骨干培养工作，以榜样典型示范引领带动员工成长。（撰稿：吴薇薇；摄影：王运；审核：刘晓飞）
